RIL on allekirjoittanut sitoumuksen seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi. Sitoumus pohjautuu sosiaali- ja terveysministeriön raporttiin aiheesta.
Seksuaalinen häirintä on merkittävä ongelma niin työllistymisen, työhyvinvoinnin ja työurien kuin työelämän tasa-arvon kannalta.
Tilastokeskuksen tutkimuksen mukaan 54 % suomalaisista naisista ja 14 % miehistä on kokenut seksuaalista häirintää työpaikalla (EU:n Gender-based Violence Survey 2024).
Sosiaali- ja terveysministeriön käynnistämässä hankkeessa on koottu keinoja seksuaalisen häirinnän ehkäisemiseksi. Hankkeessa laadittu raportti esittelee lupaavia käytäntöjä ennaltaehkäisyn, puuttumisen, yhdenvertaisuuden edistämisen sekä seurannan ja strategisen kehittämisen näkökulmista.
Työelämätoimijat mukaan sitoumukseen
Raporttiin koottujen kyselyjen ja haastattelujen perusteella laadittiin sitoumus, joka sisältää käytännön toimia seksuaalisen häirinnän kitkemiseksi. Tavoitteena on vahvistaa työelämän tasa-arvoa ja turvallisuutta ehkäisemällä seksuaalista häirintää.
RIL on yksi sitoumuksen allekirjoittaneista työelämätoimijoista. Olemme mukana edistämässä osaltamme tasa-arvoisempaa ja häirinnästä vapaata työelämää ja rakennusalaa myös tänä vuonna käynnistämämme OmaPaikka-kampanjan kautta. Tutustu kampanjaan omapaikka.fi -verkkosivuilla!
RIL haastaa yhdessä muiden alan järjestöjen kanssa myös muita alan toimijoita allekirjoittamaan sitoumuksen.
