Turvataan yhdessä rakennusalan tulevaisuuden vetovoimaisuus ja monimuotoisuus – Mentorointi väylänä kansainväliseen osaajapääomaan!
Rakennusalan eläköitymiskehitys tulee haastamaan alan toimintakykyä, sillä vuoteen 2038 mennessä 35 % työvoimasta on jäämässä eläkkeelle. Pienenevät ikäluokat eivät enää myöskään korvaa eläköityviä. Samaan aikaan meillä on oppilaitoksissa paljon alan opiskelijoita, joiden on vaikea päästä kiinni alan verkostoihin ja integroitua työelämään tulevaisuuden työvoimana.
Tule mukaan mentoriksi!
Haluatko siis turvata yrityksesi työvoiman saatavuuden ja vetovoimaisuuden myös jatkossa?
Lähde mukaan mentorointiin nostamalla samalla yrityksenne imagoa ja valmiuksia toimia monimuotoisessa työyhteisössä.
Haluamme tarjota mentorointiyhteistyötä hyvin matalalla kynnyksellä, niin että mukaan voi lähteä eri lähtökohdista ja joustavalla aikataululla.
Miksi ja miten?
1. Mentorina voit tukea opiskelijan urakehitystä ja ymmärrystä suomalaisesta työkulttuurista sekä nostattaa yrityksen imagoa.
2. Samalla voit kehittää omaa ja työyhteisösi kielitaitoa ja kulttuurista ymmärrystä.
3. Mentorointitapaamisia voit rakentaa oman aikataulusi mukaan. Onnistunut aktori-mentori-suhde edellyttää sitoutumista ja yhteistyötä.
4. Mentorointia voit tehdä yksilömentorointina tai ryhmälle.
5. Korkeakoulut vastaavat koordinoinnista mm. auttavat sopivien aktori-mentori-parien löytämisessä.
Ota yhteyttä alueesi oppilaitokseen elokuun loppuun mennessä, me yhdistämme teidät aktoreiden kanssa!
Uusimaa
Aalto- yliopisto
Jouni Punkki, jouni.punkki@aalto.fi
p. +358 405 778 764
Pirkanmaa
Tampereen yliopisto
Kati Cosby, kati.cosby@tuni.fi
p. +358 40 849 0303